推薦一本好書——《華為工作法》
信息發布于:2019-6-28
    書中的前言是這樣描述的:華為公司是近年來風頭最盛的中國企業之一,在國際上也是聲名顯赫。在短短二十幾年的時間里,華為從一家默默無聞的小企業,逐漸壯大成為通信設備行業中的翹楚,從一開始只能在農村和縣城里開拓市場的公司,變成了橫跨亞洲、非洲、歐洲等地的跨國公司;從華為的發展速度和驕人的業績,著實令人欽佩。
    書中寫到華為的工作目標管理法——無論做什么事情,首先要明確的就是做事的目標,目標是引導行動的關鍵,也是證明行動所具備價值的前提,所定的目標要具體、可度量、可實現、以結果為導向、有時間限定。這個標準強調了進行目標管理的基本態度,也為員工執行工作提供了一些基本思路。員工在工作開始之前要弄清楚五個要點:做什么,如何做,做多少,在哪兒做,為什么做,這五點是做好工作的前提條件,給自己設定一個目標,只有這樣你的所有努力才能夠轉化成高效的業績獲取更多的成功。
    華為有一條工作理念是“上層做勢,基層做實”,“做勢”就是制定戰略、制定措施,“做實”就是要執行規劃。高效的執行力才是最終的生產力。一流的想法搭配三流的執行力,所產生的效果遠不及三流的員工搭配一流的執行力,執行力就是衡量工作價值與工作能力的重要指標。因為所有的工作都需要有人來執行和完成,否則制定好的目標與計劃就會變的毫無意義。我們一定要養成良好的配合意識,嚴格按照上級的指示工作,認真執行每一個任務,這樣才能將目標與計劃這些書面上的理論逐步實現,才能夠確保企業不斷向前發展。
    本書所寫“態度有時候比能力更重要”,態度當然比能力更重要,誰不喜歡一個謙恭有禮、進退有度、懂得尊重別人又能胸懷天下的領導或同事呢?相反,誰會喜歡一個驕縱跋扈、自大自傲、目空一切卻睚眥必報的小心眼兒呢?態度往往代表了格局,格局有多大,路才能走得多遠。只要踏踏實實做人,盡職盡責做事,機遇遲早會降臨,命運之神也一定會對之眷顧。很多人都在斤斤計較,今天我幫了你,明天你就必須要還給我,立馬見到回報是很多現代人的通病。我們要擺正自己的態度,態度決定一切。
    "不要總說做不到,不去試一試怎么知道呢?"——任正非。一句簡單明了的話卻包含了太多的意義,在今天的工作中,很多人在接受工作任務的時候,喜歡抱怨自己的工作環境,喜歡抱怨自己得到的支持不夠,時間不充裕、工作難度太大等,這些借口或許能夠掩飾個人能力的不足和膽怯,能夠掩飾暫時的失敗,但是最終只會摧毀你的信心,敗露你的能力不足。同樣喜歡找借口也很容易養成一種習慣,那些喜歡找借口的人在每次接受任務和面對困難的時候,總會習慣性地感到恐慌,會抱怨"這件事太難了""這樣的任務幾乎是不可能完成的""難道就沒有其他的方法嗎?"這些各種各樣的借口很容易削弱他們的專注度和自信心,從而動搖他們的執行力和決心。
    審視自己,我也曾在工作中有過消極的狀態,有過拖延的時候,當過“差不多先生”。我深知這種思想是沒有生存空間的。通過初讀《華為工作法》一書,讓我看到了自己的短板,發現了不足之處,明確了努力的目標方向。書中包含著豐富的精神食糧,我定要仔細品讀,續寫心得。更重要的,是轉化行為,讓“華為工作法”成為我自己的工作法。

任楠

 

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